従業員50名以下の建設会社 採用担当者 のための
資格DB連携で有資格者を自動抽出。無駄な面接をゼロにし、採用業務を劇的に効率化します。
当サービスは、貴社の求人フォームと建設資格データベースをAPIで直接連携します。応募者の資格保有状況を即座に自動判定・スコアリングし、優先すべき候補者を可視化します。これにより、ミスマッチな面接を排除し、採用担当者の月間20時間の工数削減を実現します。
応募者の資格有無をシステムが自動照合し、有資格者のみを抽出します。
スコアリング機能により、採用すべき候補者が一目で分かります。
日程調整の手間を省き、候補者とのスムーズな面接設定を支援します。
オンライン30分。現状の課題をヒアリング
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ご利用料金
月額 ¥50,000〜
初期費用0円・最低契約期間なし
「導入後、不適合者の面接がゼロになり、採用コストを月間5万円以上削減できました。」
— 土木工事会社 採用担当者
「資格判定の自動化で、選考にかかる工数が以前の3分の1まで短縮されました。」
— 設備工事会社 経営者
既存の求人フォームと連携できますか？
はい、主要な求人フォームであればAPI連携が可能です。詳細はお問い合わせください。
どのような資格に対応していますか？
建設業で必要とされる主要な国家資格・技能講習に幅広く対応しています。
導入までどのくらいの期間がかかりますか？
最短で1週間程度で導入・運用を開始いただけます。
まずは無料デモで自動判定の精度をご体験ください